( 一）具有中华人民国国籍，中华人民国，遵守法律，具有良好的品行，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，具备正常履行职责的身体条件，适应教育教学工作实际需要。
（四）报考学前教师要求：①具有学前教育专业专科及以上学历，②具有学前教师资格证；报考保健医生人员要求：具有专科以上学历。
1 、在读的非应届高校毕业生（含在读的全日制研究生不能以已取得的本科或专科学历报考、在读全日制本科生不能以已取得的专科学历报考）。
（一）报名方式：本次考试采取现场报名的方式。报名由凌源市教育局、人社局负责。请考生登录朝阳人事人才网或朝阳市教育局（体育局）网站或凌源市网站,认真阅读本次公开招聘公告，填写并打印《凌源市2017年招聘幼儿园教师报名登记表》或《凌源市2017年招聘幼儿园保健医生报名登记表》一式两份。
（三）报名地点：凌源市教育局办公楼5楼507房间（地址：凌源市红山西段190-66号，火车站南走50米）。
5、《凌源市2017年招聘幼儿园教师报名登记表》或《凌源市2017年招聘幼儿园保健医生报名登记表》。
6 、机关、事业单位（公办）在编在岗工作人员报考学前教师、保健医生，需单位出具同意报考证明。
2 、报名实行诚信承诺制。报名时，考生要如实提交本人有关信息和材料。资格审查贯穿招聘全过程，对不符合申报岗位要求和弄虚作假者，随时发现随时取消其应聘资格；同时，对弄虚作假者，按关处理。
3 、考生在招聘期间，要确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
4 、本次考试不指定考试用书，试题答案以授权委托的命题机构提供的答案为准；不举办也不委托任何机构举办考试培训班。目前社会上出现的任何班、网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高，切勿上当。
3 、笔试科目及分值：报考学前教师笔试内容为学前教育学、学前儿童发展心理学、学前儿童卫生保健，满分为100分，其中学前教育学、学前儿童发展心理学、学前儿童卫生保健三科分数比例约为5:3:2。
3 、面试人员确定：笔试结束后，考生依据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：2的比例确定参加面试人选，末位笔试成绩相同者同时进入面试。
4 、面试内容：报考学前教师面试内容：弹、唱、说、跳、画五项，每项分值为20分，满分为100分。报考保健医生的考生采用结构化面试方式，满分为100分。
实行基本工资+励工资。基本工资5000元/月，缴纳“五险一金”，个人部分由本人承担;励工资根据实际工作效能另议。
3、本人携带身份证、毕业证、学位证、详细工作简历、《教育部学历证书电子注册备案表》等原件及复印件各1份，近期一寸免冠彩色照片3张(自带黑色水性笔)。
3、面试：按照专业知识测试成绩高低排序，每个岗位按1：3比例进行面试。面试成绩满分为100分，按照60%计入总成绩。
4、录取办法：按照总成绩由高分到低分排序，每个岗位按1：1比例确定拟聘用人选。成绩并列时，面试成绩高者优先。总成绩低于60分的不予聘用。
2、办理入职手续，与派遣公司签订劳动合同，并派遣到相应岗位工作，试用期两个月，试用期工资按标准的80%发放。试用期满经用人单位考核合格者予以正式聘用，不合格者将予解聘。
(一)素质较高，立场坚定，始终与保持高度一致。(二)工作踏实，责任心强，吃苦耐劳，能够适应快节奏、高效率的工作状态。
1.岗位职责：负责运行符合监管要求的、与公司相适应的内部控制体系，对内部控制系统建设的健全性、适应性、有效性进行监督;组织公司及所属企业内控自评价工作，开展内控检查工作;管理公司审核委员会、监事会会议及日常事务工作;建立健全公司反舞弊机制，确定反舞弊的重点领域、关键环节和主要内容，督查、管控公司可能存在的舞弊行为;对所属企业各类项目开展审计检查工作。
全日制财务、审计相关专业大学本科及以上学历;年龄45岁以下;熟悉国家审计、会计等相关法律、法规和准则，熟悉COSO内部控制、上市公司风险管理工作;5年以上上市公司风险控制、内部审计或会计师事务所审计工作经验，其中两年以上项目负责人经验;较好的组织协调、交流沟通能力;较强的理解能力、执行力和创新能力;良好的团队合作意识;具有审计、会计或相关专业高级职称、注册会计师等资格者优先。
1.岗位职责：参与制定、修改、完善公司内部审计制度、工作方案及计划;对所属企业进行内部管理审计、经济责任审计、项目审计和经济效益评价;编制内部审计报告，并履行报批程序;配合各类审计检查工作;专项审计师工作的日常管理和业务沟通;领导交办的其他工作。
全日制会计或审计相关专业大学本科及以上学历;35岁以下;熟悉公司治理、企业内部控制相关法律法规、工作流程及要点;从事审计相关工作3年以上;沟通、配合及协调能力较好。
1.岗位职责：参与制定、修改、完善公司风险管理制度、工作方案及计划，并督导执行;督促公司职能部门及所属企业进行风险识别、风险评价、重大风险策略制定和风险日常;对已确定的风险事项进行日常，分析重大风险变化趋势，编制风险报告;指导公司职能部门及所属企业开展全面风险管理体系测试评价工作，汇总编制公司年度风险管理报告;领导交办的其他工作。
全日制会计或审计相关专业大学本科及以上学历;35岁以下;熟悉公司治理、企业风险管理相关法律法规、工作流程及要点;从事风险管理相关工作3年以上;沟通、配合及协调能力较好。
(一)公开招聘工作按照报名、资格审查、初选、考试、背景调查、审批、办理聘用手续等程序进行。(二)按照有关，对聘用人员实行试用期制。
(二)报名方式通过发送电子邮件方式报名。邮件最大不要超过5M，邮件主题请按以下格式填写：报名岗位+姓名。
请完整填写《中国铝业股份有限公司公开招聘报名登记表》、《中国铝业股份有限公司公开招聘报名简表》。
1.应聘者报名需要提供的相关证明材料：①登记表，本人身份证、工明、学历、学位(留学归国人员应出具留学证明)、职(执)业资格、专业技术资格证明复印件各1份;②近年来主要工作业绩()材料1份;③电子照片。
1.编辑部主任初期享受中国地质调查局地学文献中心专业技术四级岗位待遇。后期待遇根据业绩考核兑现，刊物进入EI则聘为专业技术岗位，刊物进入SCI则聘为专业技术二级岗位。编辑人员享受与同级别正式职工同等工资待遇。
2.中国地质调查局系统内在编职工被聘者，可继续保留原单位工作关系，绩效工资按照聘用前水平的120%执行。
2.报名方式：填写《中国地质调查局地学文献中心应聘报名登记表》，并将登记表和相关证明材料电子版压缩打包发送E-Mail至.cn。
联系人：黄育群 电线.资格审查：按照招聘条件，对收到的《应聘报名登记表》和证明材料进行筛选和资格审查，合格者方可参加面试。4.相关证明材料:身份证、学历证书、学位证书、职称证书、编辑上岗证、英语水平证明材料、英文期刊编辑证明材料、SCI发表论文证明材料，以及本人认为有用的其他证书、证明。报名时提供扫描件，面试时核验原件。应聘者提供相关证明材料必须真实可靠。
根据面试、考察及体检情况确定拟聘人选，对拟聘人选进行为期5天的公示。公示结果不影响聘用的，按有关办理聘用手续。
被聘用人员实行聘用合同制，聘期5年，试用期6个月。2017省高速公集团有限公司招聘17人公告
围绕吉高集团经营管理实际需要，拓宽选人视野，加大引才力度，优化人才结构。全面提部职工队伍整体素质，为促进公司事业持续健康发展提供的人才保障。二、招聘的原则和方式
“公开、平等、竞争、择优”原则;德才兼备、任人唯贤的用人标准;采取笔试、应聘和面试答辩相结合的方式，面向社会公开招聘工作人员。三、招聘的岗位、条件及数量
(一)招聘岗位本次吉高集团共招聘工作人员17名，岗位为：工程会计4人、预算会计2人、成本会计2人、出纳员3人;法务管理1人;战略管理1人;投资管理2人;融资管理1人;安全管理1人。
(二)基本报名条件1、具有中华人民国国籍。2、热爱交通事业，，品行端正，事业心强;
3、各岗位年龄一般在35周岁以下(出纳岗位30周岁以下)，特别优秀的或全日制硕士研究生学历及以上者，可放宽至40周岁以下。年龄计算截止时间为2017年7月31日。
(二)报名方式1、本次公开招聘通过省交通运输厅网站、吉高集团公司网站等向社会发布公告，公布招聘岗位、资格条件、招聘程序、入选名单等事项。2、报考人员如实填写《公开招聘人员报名登记表》(详见附件2)
3、报考人员将《公开招聘人员报名登记表》及本人近期小二寸免冠照片、身份证扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件、职称证、执业资格证、职业资格证等证明材料电子版以附件的形式一并发送至邮箱(邮件主题注明“应聘岗位+考生姓名+手机号码”)。
4、报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、报考人员本人携带身份证、毕业证、学位证、职称证、执业资格证、职业资格证等相关证件的原件及A4复印件一份，以及近期小二寸同底免冠照片4张，参加现场资格审查。工作人员根据岗位条件，对报名人员进行资格审查，对审查合格者，统一发放准考证。五、招聘环节
2、笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《专业知识》，满分为100分。考试内容为岗位工作人员应该具备的知识水平和基本能力，不指定参考书目。3、笔试成绩按照由高分至低分的顺序，依照招聘岗位人数按照N(录用人数)+5的比例确定进入应聘和面试人员名单，最后一名笔试成绩并列的一同进入应聘。报名人员笔试成绩、进入应聘及面试人员名单在省交通运输厅网站、吉高集团公司网站予以公布。4、《应聘、面试通知单》将以邮件的形式发送至考生在《公开招聘人员报名登记表》中填写的邮箱中，考生自行打印。
2、应聘考生携带自行打印的《应聘、面试通知单》，在指定时间到指定地点参加考试。时间限定在3分钟内，重点陈述自身优势和工作规划。3、考生携带《应聘、面试通知单》和身份证在考试前15分钟进入候考区，以备查验。迟到的考生将取消考试资格。(三)面试
2、考生携带自行打印的《应聘、面试通知单》和身份证，在指定时间到指定地点参加面试。3、面试方式：采取结构化面试的方式进行面试答辩。(四)考核推荐
根据考生应聘成绩和面试答辩成绩权重各占50%计算总成绩。各岗位总成绩在60分(含60分)以上，排名前N(录用人数)+3名入选候选人，进入组织考核推荐环节，最后一名成绩并列的同时进入本环节。
1、组织考核由吉高集团人力资源部组织，会同各用人部门、纪检等部门形成的招聘工作领导小组进行。对考核合格者进行体检，体检合格的由招聘工作领导小组确定拟录用人选，在省交通运输厅网站、吉高集团公司网站予以公示，公示期为五个工作日。
2、对公示期满无的或有反映但经核实不影响聘用的，办理聘用手续，签订劳动合同;对自动放弃聘用、反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格，并从应聘同一职位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。新聘用人员实行六个月的试用期，试用期满考核合格的，办理相关手续;考核不合格的，解除劳动合同。
省高速公集团有限公司为国有企业，所聘人员的相关待遇与集团公司同级员工相同，社会保险等待遇按国家和省有关政策执行。七、其他说明考试咨询电话; 。
现场资格审查及领取准考证地址：市卫星3278号临河街职业技术学院，商贸技术分院G楼G102室。
。招聘条件：全日制本科以上学历;师范专业毕业;年龄不超过30周岁，身体健康。待遇面议。报名日期2017年8月26--28日。联系电线 邢台威县教育局关于考试在职教师50名一、人数及岗位
1.范围：全县乡镇中小学在职教师。2.条件：(1)思想进步，爱岗敬业，教育教学能力较强，能够胜任本岗位工作。
(3)年龄要求：年龄在40周岁以下，即1977年1月1日以后出生，以本人人事档案出生年月日为准。
1.发布公告。2.报名及资格审查。3.面试。实行百分制，以说课方式进行。初中化学岗位为九年级第一学期内容，其它学科岗位均为八年级第二学期内容;小学教师岗位各学科内容均为五年级第二学期内容。备课时间15分钟，说课时间8分钟。按岗位设置学科名额1:1.5的比例，由高分到低分择优进入笔试，面试成绩不计入总分。
4.笔试。实行百分制，笔试分为文科(语文、、历史、地理、品社)、理科(数学、物理、化学、生物、科学)、英语、综合科(音乐、体育、美术)，按笔试成绩由高分到低分择优录用。
1.提交《威县教育局公开考试在职教师报名表》一份(按要求如实填写);2.提交所有毕业证、身份证、教师资格证原件及复印件，出具所在学校报考意见及任教年限证明一份，一寸近期彩色免冠照片两张。3.地点：威县教师发展中心
德才兼备的用人标准，严格招聘程序，贯彻、公开、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。公开招聘采取笔试和面试相结合的办法。
本次公开招聘教师共计25名，其中柏乡中学教师4名，职教中心教师3名，各初级中学教师7名，各小学教师11名。(一)招聘范围：面向社会公开招聘。
(二)具体招聘岗位及条件见《柏乡县2017年公开招聘教师岗位条件表》(柏乡县就业网下载查看)。(三)，具有良好的品行和职业。(四)身体健康，具有正常履行岗位工作要求的身体条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被的人员，法律、法规不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
2、报名地点：柏乡县人力资源和社会保障局干部科3、报名方法：报名者须填写《柏乡县公开招聘教师报名表》(柏乡县就业网下载填写)，由本人携带毕业证、资格证、身份证、户口本等有效证件的原件、复印件及近期一寸免冠彩色照片五张;报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
(三)保教教师招聘条件城区保教教师：普通高校全日制学前教育(幼儿教育)专业、音乐专业、美术专业的大专及以上学历毕业生，35周岁以下(1982年8月1日以后出生)，具有幼儿园及以上教师资格证。农村保教教师：全日制幼师(幼儿教育)专业、音乐专业、美术专业的中师及以上学历毕业生，35周岁以下(1982年8月1日以后出生)，具有幼儿园及以上教师资格证。
具有高中及以上学历，35周岁以下(1982年8月1日以后出生)，具有教师资格证或保育员资格证。
2016年以前松山区所属公办幼儿园已聘用的保教教师及保育员，经单位考核合格，可与原单位直接续签聘用合同，凡已签订续聘合同的不能参加本次招聘考试;不续签聘用合同符合招聘条件参加招聘考试未被录用的，解除聘用合同。
现场报名时需提供本人身份证、毕业证、教师资格证、保育员资格证原件及复印件，有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(网址，填写《赤峰市松山区幼儿教师招聘报名表》(贴近期蓝底二寸免冠照片)两份。
(三)收费依据赤峰市招聘考试收费标准，报名费20元，笔试费50元，进入面试人员收取面试费50元。1.2017年应届毕业生免收报名费和笔试费。
3.成绩：根据笔试成绩由高到低按1：2比例(如果达不到1:2的比例根据情况适当降低比例)确定进入说课才艺展示人选，笔试成绩及进入说课才艺展示人员当天在松山区教育和科技局门卫及赤峰教育网(公示。
(五)说课、才艺展示1.时间和地点：2017年9月3日(早7:00开始);地点：松山区职教中心。2.内容及要求：说课内容为自选幼儿园课程，说课顺序抽签确定。说课10分钟，才艺展示 (内容为弹琴、舞蹈、唱歌、命题绘画四种类型，考生任选一项,选命题绘画的需在笔试结束后进行40分钟的命题绘画考试)3分钟。说课、才艺展示满分100分(按说课40分，才艺展示60分计算个人得分)。
1、具有中国国籍，遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度，服从工作安排。2、具有良好的品行，吃苦耐劳，具有正常履行职责的身体条件。
4、2013年1月-2017年8月期间毕业的普通全日制硕士、取得硕士学位的国外留学生。5、应聘员岗位人员：中员(含预备)，年龄在30岁以下(1987年1月1日以后出生)。
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
咨询电线-6:00)(2)报名地点：南阳理工学院人事处(行政楼405)(3)报名要求：采取本人现场报名方式进行。报名时本人需持身份证、毕业证、学位证、学历认证报告(或学信网查询打印)等相关材料的原件及复印件1份。留学归国人员还需要提供教育部出具的国外学历学位认证书、留学回国人员证明等。应聘员岗位的需提交中员证明材料。
(4)资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员或弄虚作假者，一经发现随时取消其招聘资格。
(5)重要提示：招聘工作具体事宜，请应聘人员随时关注我校人事处网站，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。此次招聘不收取任何费用，不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办培训班，请勿轻信他人，导致上当，财产受损。
(1)笔试：考试内容为公共基础知识、与高校教师岗位有关的知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩于笔试结束后一周内在人事处网站公布。
(2)面试：根据笔试成绩，按拟聘岗位人数l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试);若达不到1：3的比例，按实际人数参加面试。
面试主要考察应试者思想素质、专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力、逻辑思维能力及板书等方面的综合素质。面试满分100分，占总成绩的50%。面试环节全程，成绩现场公布，并于当天在人事处网站公布。
二、招聘对象及数量根据工作需要，我校2017年面向社会公开招聘专任教师5人(具体招聘职位及要求详见招聘工作人员计划)。
1.具有中华人民国国籍，中华人民国，具有良好的思想素质;2.、诚实守信、品行端正、人格健全、有较强的事业心和责任感，热爱教育事业，有爱心、耐心和奉献;3.具有胜任应聘职位需要的有关专业知识和工作能力;
4.年龄在18周岁以上(1999年1月1日以前出生)、35周岁以下(1981年6月30日以后出生)，以上日期均含当日;
根据批准的招聘方案，统一制定招聘简章，于2017年8月24日—9月1日(7个工作日)在天津市医药集团有限公司网站
报名方式:登录医药集团网站下载《应聘人员信息登记表》，填写完整后，将登记表及本人学位证、毕业证电子扫描件以附件的形式发送至电子邮箱，主题格式为“报考单位+拟聘专业+姓名+学位+毕业年份”。为报名工作无遗漏，我们将在收到报名材料后2个工作日内发送确认报名成功的电子邮件，未收到确认邮件的应聘者可电话联系人力资源部确认报名是否成功。
审查时间：2017年9月7日—9月11日对应聘人员的报名资格进行审核，审核结果将公布在医药集团网站和学校网站。
基本要求：符合招聘人员的基本条件，专业符合要求。招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不低于1：3，达不到这一比例的，相应减少或取消该岗位的招聘。五、考试与考核
招聘岗位采取专业笔试、面试和试讲方式进行考察。重点考察应聘者的从师素质、专业知识、科研创新能力和授课技能等。
通过资格审核的报考人员进行专业笔试，笔试主要测试岗位所需的基本技能和专业理论知识。笔试安排在2017年9月15日，具体时间地点请应聘人员关注医药集团网站和学校网站，以其公布的要求为准。
2017年9月21日后，报考人员可到医药集团网站和学校网站查询笔试成绩及相关信息。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试时间：2017年9月25日，具体地点请应聘人员关注医药集团网站和学校网站，以其公布的为准。
面试前，进入面试的人选需持以下证件的原件及复印件：毕业证、学位证(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)、其他岗位所要求的证书证件及身份证到指定地点进行资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格;未按照时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
根据笔试和面试的综合成绩由高分到低分进行排序，按照招聘计划数与试讲人员1:3的比例，确定进入试讲的人员名单。若招聘岗位进入试讲的人数达不到该比例，按照该岗位进入试讲的实际人数进行。本环节主要考查岗位所必需的专业技能和专业仪器的实际操作能力，部分专业将在实训室进行操作和试讲。
笔试、面试、试讲的成绩均为百分制，试讲最低分数线分不予录用。笔试和面试成绩分别占总成绩的30%、试讲占总成绩的40%，按总成绩由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定体检人选。具体为：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+试讲成绩×40%(五)成绩公布
2017年10月16日后，在医药集团网站和学校网站公布总成绩。2017天津市医药集团有限公司所属天津生物工程职业技术学院事业单位招聘6人公告
根据工作需要，学院2017年面向社会公开招聘专任教师6人(具体招聘职位及要求详见招聘工作人员计划)。
2.、诚实守信、品行端正、人格健全、有较强的事业心和责任感，热爱教育事业，有爱心、耐心和奉献;3.具有胜任应聘职位需要的有关专业知识和工作能力;
4.年龄在18周岁以上(1999年1月1日以前出生)、35周岁以下(1981年6月30日以后出生)，以上日期均含当日;
根据批准的招聘方案，统一制定招聘简章，于2017年8月24日—9月1日(7个工作日)在天津市医药集团有限公司网站和天津生物工程职业技术学院网站发布。
报名方式:登录医药集团网站下载《应聘人员信息登记表》，填写完整后，将登记表及本人学位证、毕业证电子扫描件以附件的形式发送至电子邮箱，主题格式为“报考单位+拟聘专业+姓名+学位+毕业年份”。
为报名工作无遗漏，我们将在收到报名材料后2个工作日内发送确认报名成功的电子邮件，未收到确认邮件的应聘者可电话联系人力资源部确认报名是否成功。
审查时间：2017年9月7日—9月11日对应聘人员的报名资格进行审核，审核结果将公布在医药集团网站和学校网站。
基本要求：符合招聘人员的基本条件，专业符合要求。招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不低于1：3，达不到这一比例的，相应减少或取消该岗位的招聘。五、考试与考核招聘岗位采取专业笔试、面试和试讲方式进行考察。重点考察应聘者的从师素质、专业知识、科研创新能力和授课技能等。
笔试安排在2017年9月15日，具体时间地点请应聘人员关注医药集团网站和学校网站，以其公布的要求为准。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
面试时间：2017年9月25日，具体地点请应聘人员关注医药集团网站和学校网站，以其公布的为准。
面试前，进入面试的人选需持以下证件的原件及复印件：毕业证、学位证(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)、其他岗位所要求的证书证件及身份证到指定地点进行资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格;未按照时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。(三)试讲(含专业技术操作)2017年9月28日后，报考人员可到医药集团网站和学校网站查询面试成绩及相关信息。
根据笔试和面试的综合成绩由高分到低分进行排序，按照招聘计划数与试讲人员1:3的比例，确定进入试讲的人员名单。若招聘岗位进入试讲的人数达不到该比例，按照该岗位进入试讲的实际人数进行。本环节主要考查岗位所必需的专业技能和专业仪器的实际操作能力，部分专业将在实训室进行操作和试讲。
笔试、面试、试讲的成绩均为百分制，试讲最低分数线分不予录用。笔试和面试成绩分别占总成绩的30%、试讲占总成绩的40%，按总成绩由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定体检人选。具体为：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+试讲成绩×40%
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